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BMW Group PRIDE es el foro de la comunidad queer en BMW Group y su finalidad es promover la inclusión a todos los niveles. Averigüe quiénes son y cómo un llamamiento en una revista queer consiguió unir a tantas personas.
Mensaje en la botella
En 1999, en los albores de un nuevo milenio, el mundo se preparaba para grandes cambios. Sin embargo, para un empleado de BMW que creía ser el único queer de la multinacional fabricante de automóviles, fue el comienzo de algo incluso más grande: una red de apoyo que aglutinaría a una gran comunidad queer en todo el mundo. Así pues, decidió lanzar la pregunta en una revista «¿Soy la única persona homosexuell en BMW o hay más?»
Dado que la concienciación ha aumentado con el paso del tiempo, ahora parece normal ser queer en un lugar de trabajo tolerante. Pero en 1999 estaba todo por hacer y se necesitaba mucho valor para salir del armario oficialmente. Al principio, los miembros del grupo solo se veían fuera de la empresa en reuniones informales después del trabajo. Pero igual que el agua se abre paso entre las rocas, encontraron su camino y empezaron a crecer.
Amor, comida, coches: ingredientes especiales de una red dinámica
Finalmente, en 2004 los miembros empezaron a reunirse para comer en la cafetería de BMW. El mundo estaba cambiando para mejor y, si bien la comunidad queer todavía tendría que afrontar muchas dificultades, la esperanza se abría camino entre comidas y risas. La red finalmente encontró su voz y supo ver oportunidades para pintar su bandera con más colores.
En 2014, la red pasó de ser una comunidad gay a convertirse en una red LGBT+ representante de otros miembros de la comunidad queer. También se involucraron en política: Con un nombre y un logotipo nuevos, la red BMW Group PRIDE participó en el Desfile del Orgullo Gay de Múnich por primera vez ese mismo año con unos 35 miembros. Después, la red creció rápidamente y fue ganando visibilidad. Ahora, la red BMW Group PRIDE tiene más de 500 miembros en todo el mundo y participa habitualmente en desfiles del orgullo y semanas de la diversidad haciéndose notar.
Visibles y orgullosos
Con el fin de crear un entorno de trabajo positivo, tolerante, y abierto donde nadie tenga que ocultarse por su identidad sexual, la red trata de que todos los compañeros queer se sientan orgullosos de su valor para la empresa, y que reconozcan y asuman su identidad sexual.
¡Creemos en el poder de la diversidad!
La red BMW Group PRIDE es ahora el eje central de la empresa para todo lo relativo a identidad sexual y sensibilización queer, entre otras cuestiones. Para sus miembros, también es un referente en todo lo relacionado con la identidad sexual y el lugar de trabajo.Gracias a sus logros, BMW Group PRIDE aspira a asumir una mayor responsabilidad dentro de BMW Group como modelo y apoyo para la comunidad queer.
El camino hacia un futuro verde está lleno de color
La red tiene, por tanto, una función esencial y cada vez más importante dentro de la empresa. Centrada en crear un futuro sostenible para la movilidad individual (➜ Leer más: BMW se toma la responsabilidad medioambiental en serio), BMW busca mezclar todos sus colores para iluminar el camino a seguir. En otras palabras, para crear un futuro sostenible que responda a las demandas de las siguientes generaciones es mejor asumir la diversidad y aprovechar sus múltiples ventajas. Por eso, BMW Group está comprometido con la diversidad en todos los sectores y ha establecido unos objetivos claros de responsabilidad social.
Día de la diversidad en Alemania
Interactuar con todo tipo de clientes, proveedores e inversores de distintas partes del mundo solo es posible con un equipo auténticamente diverso que permita a la empresa comprender y reflexionar mejor sobre las diferentes necesidades de las partes interesadas.
Desde 2011, BMW Group ha participado en la Charta der Vielfalt, una iniciativa para fomentar la diversidad en las empresas e instituciones que promueve el reconocimiento, la valoración y la integración de la diversidad en la cultura empresarial alemana. Como signatario y patrocinador de la Carta de la Diversidad, BMW Group también ha participado en las actividades del Día de la diversidad en Alemania.
Con su firma, BMW Group se ha comprometido a crear un entorno de trabajo donde no quepan los prejuicios. Con 140.000 empleados de más de 110 países, no es tarea fácil.
La diversidad es la base de nuestro éxito. Un entorno de trabajo sin prejuicios, junto a una convivencia respetuosa, son requisitos importantes para conseguirlo.
Miembro del Consejo de Administración de BMW AG
BMW Group está entre los cinco primeros puestos del DAX 30 LGBT+ Diversity Index 2020 y es miembro de PrOut at Work, uno de los principales laboratorios de ideas de Alemania que ofrece asesoramiento sobre asuntos de LGBT*IQ en el trabajo. Estos son solo algunos pasos para alcanzar una meta más ambiciosa, pero queda mucho por hacer.
La pasión no entiende de buenos ni malos
Freude («alegría») puede tener mil sentidos distintos. Hay tantas percepciones de la alegría como personas en la tierra. Para BMW, alegría también significa crear un entorno de trabajo en el que cada uno pueda ser fiel a sí mismo y no sentirse juzgado. Para lograrlo, es esencial fomentar y cuidar la inclusión real y asegurarnos de que todo el mundo se sienta aceptado, con independencia de quién sea o a quién ame. La red BMW Group PRIDE lleva mucho tiempo gestándose y su papel sigue siendo crucial en la historia de BMW (➜ Leer más: 10 años de BMW i: historia del éxito de una visión) como empresa y empleador, pasado, presente y futuro.
Autor: Narges Derakhshan; Art: Shin Miura, Madita O’Sullivan; Ilustraciónes: Fredde Lanka; Vídeo: BMW
