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BMW Group PRIDE est le forum de la communauté queer au sein du Groupe BMW et se consacre à la promotion de l’inclusion à tous les niveaux. Découvrez qui sont ces personnes et comment une petite dédicace dans un magazine queer a rassemblé tant de personnes.
La bouteille à la mer
En 1999, à l’aube d’un nouveau millénaire, le monde se préparait à de grands changements. Mais pour un seul employé de BMW qui se croyait le seul membre queer de la multinationale automobile, c’était aussi le début de quelque chose d’encore plus grand : un réseau de soutien qui unirait une grande communauté queer dans le monde entier. Ainsi, il a lancé un appel dans un magazine : « Suis-je la seule personne homosexuelle chez BMW, ou y en a-t-il d'autres ? »
La prise de conscience s’étant accrue au fil du temps, il semble maintenant normal d’être queer dans un milieu de travail tolérant. Mais en 1999, la voie n’était pas encore ouverte, et il aurait fallu beaucoup de courage pour faire officiellement son coming out. Initialement, les membres ne se rencontraient que de manière informelle à l’extérieur de l’entreprise, sous forme de réunion après le travail. Mais, comme une rivière creusant son chemin à travers la roche, ils ont trouvé un moyen d’avancer et commencé à se développer.
Amour, déjeuners, voitures : les ingrédients spéciaux d’un réseau florissant
En 2004, les membres ont enfin commencé à se réunir pour le déjeuner à la cafétéria de BMW. Le monde s’améliorait, et même s’il existait encore de nombreux terrains de luttes pour la communauté queer, l’espoir a pris le dessus par la nourriture et le rire. Le réseau a fini par trouver sa voix et a décelé les possibilités de peindre son drapeau avec des couleurs supplémentaires.
En 2014, le réseau a évolué d’une communauté homosexuelle à un réseau LGBT+, représentant plus de membres de la communauté queer. Il est également devenu politiquement actif : avec un nouveau nom et un nouveau logo, le réseau BMW Group PRIDE a participé à la Gay Pride de Munich pour la première fois cette même année, fort de quelque 35 membres. Après cela, le réseau s’est développé rapidement et est devenu plus visible au fil des ans. Aujourd’hui, le réseau BMW Group PRIDE compte plus de 500 membres dans le monde entier et participe régulièrement aux marches des fiertés et aux semaines de la diversité, haut et fort.
À fond la fierté
Dans le but de créer un environnement de travail positif, tolérant et ouvert, où personne ne doit se cacher en raison de son identité sexuelle, le réseau cherche à rendre tous les collègues queers fiers d’être un élément précieux de l’entreprise en reconnaissant et en acceptant leur identité sexuelle.
Nous croyons en la puissance de la diversité !
Le réseau BMW Group PRIDE est maintenant la plaque tournante de l’entreprise pour toutes les questions se rapportant à l’identité sexuelle, à la prise de conscience queer, etc. C’est aussi la ressource incontournable pour ses membres sur toutes les questions relatives à l’identité sexuelle et au lieu de travail.Avec ses réalisations, BMW Group PRIDE a pour but d’assumer davantage de responsabilités au sein du Groupe BMW comme modèle et défenseur de la communauté queer.
La voie vers un avenir vert est colorée
Ainsi, le réseau remplit également une fonction fondamentale et de plus en plus importante au sein de l’entreprise. En se concentrant sur le façonnement d’un avenir durable pour la mobilité individuelle (➜ Lire aussi : BMW prend sa responsabilité environnementale au sérieux), BMW s’emploie à combiner toutes ses couleurs pour éclairer la voie à suivre. Autrement dit : le travail visant à créer un avenir durable pour la demande de mobilité des générations futures est mieux réalisé en acceptant la diversité et en tirant parti de ses nombreux avantages. C’est pourquoi le Groupe BMW s’engage en faveur de la diversité dans tous les secteurs et s’est fixé des objectifs clairs de responsabilité sociale.
Journée allemande de la diversité
Interagir avec une grande variété de clients, de fournisseurs et d’investisseurs du monde entier n’est possible qu’avec une équipe vraiment diversifiée qui permet à l’entreprise de comprendre et de mieux refléter les différents besoins des parties prenantes des quatre coins du globe.
Depuis 2011, le Groupe BMW participe à la Charta der Vielfalt, une initiative d’entreprise visant à promouvoir la diversité dans les sociétés et les institutions, la reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans la culture d’entreprise allemande. En tant que signataire et membre de soutien de la Charte de la diversité, le Groupe BMW a également participé aux activités de la Journée allemande de la diversité.
En signant la Charte, le Groupe BMW s’est engagé à créer un environnement de travail sans préjugés. Avec 140 000 employés provenant de 110 nations du monde entier, ce n’est pas rien.
La diversité est le fondement de notre succès. Un environnement de travail sans préjugés ainsi qu’une coexistence respectueuse sont des conditions importantes pour y parvenir.
Membre du Conseil de direction de BMW AG
Le BMW Group est également classé dans le top 5 du DAX 30 LGBT+ Diversity Index 2020 et est membre de PrOut at Work, un groupe de réflexion allemand de premier plan offrant des conseils concernant les sujets LGBT*IQ sur le lieu de travail. Ce ne sont là que quelques pas vers un objectif bien plus vaste ; il reste encore beaucoup à faire.
La passion ne connaît pas de bien ou de mal
La Freude (« joie ») peut avoir des milliers de significations. Il y a autant de perceptions différentes de la joie qu’il y a de personnes sur terre. Pour BMW, la joie signifie aussi créer un environnement de travail dans lequel chacun peut vraiment être lui-même et se sentir libre de tout préjugé. Pour y parvenir, il est crucial de promouvoir et de favoriser une véritable inclusion, et de veiller à ce que chacun se sente accepté, peu importe qui iel est (ou qui iel aime). Le réseau BMW Group PRIDE a été créé il y a longtemps déjà, et son rôle reste crucial pour l’histoire de BMW (➜Lire aussi : 10 ans de BMW i : la success story d’une vision) en tant qu’entreprise et employeur d’hier, d’aujourd’hui et de demain.
Auteure : Narges Derakhshan ; Art : Shin Miura, Madita O’Sullivan ; Illustrations : Fredde Lanka ; Vidéo : BMW
